Certificat de réussite Modèle

Si vous cherchez à construire une société de première classe , une institution ou université , vous devez reconnaître les réalisations et les réussites de votre peuple . Lisez la suite pour en savoir plus .

Au cours des prochaines minutes , nous allons examiner trois éléments cruciaux que vous devez prendre en compte lorsque vous configurez un programme de reconnaissance de votre établissement . Tout d’abord, nous allons regarder fierté et comment une personne qui prend la fierté dans ce qu’il fait va le mile supplémentaire . Ensuite, nous allons vous assurer que votre programme de reconnaissance est plus professionnel . Enfin , nous allons ” finir par parler de la façon de donner des prix qui ont l’aspect professionnel que cela signifie quelque chose pour l’individu .
Tout d’abord, nous allons commencer par la connaissance de fierté .

Aujourd’hui, de nombreuses organisations et même des collèges utilisent la carotte et le bâton pour faire avancer les choses . «Faites-le , ou bien ” . Habillant toute façon vous s’il vous plaît , mais les étudiants et les travailleurs sentez et vous n’obtenez pas le meilleur qu’ils ont à donner.
Ce n’est pas ce que vous voulez de vous les gens . Art Williams il ya quelques années qui a fait un milliard de dollar Dollar Société pendant la nuit . Il n’a même pas payer les gens qui travaillent pour lui . Il a qualifié de ” Pushing up gens ” . Il a institué le Prix des événements périodiques et reconnu ceux de son organisation qui a fait le meilleur. Toute cette affaire était optimiste et les gens après ont été ronge son frein à sortir et à aller travailler . Richard Simler de SEMCO à San Palo , Brésil tourna son entreprise à partir d’une petite entreprise ne rien faire à l’une des sociétés les plus performants dans le monde où des entreprises Fortune 500 visitent régulièrement pour étudier comment dupliquer les résultats qui ont donné une augmentation de 7 fois les bénéfices en une courte période de temps . Tout se résume à reconnaître les gens qui sont fiers de leur travail et veulent être reconnus pour ce qu’ils font .
Ensuite, nous allons parler de la mise en place d’un programme de reconnaissance .

Chaque institution a une culture unique , et il est extrêmement important que le programme vous profite de votre entreprise ou les forces de collège lors de la création de la reconnaissance . Habituellement, ils doivent être petits , des événements hebdomadaires, mensuels , avec les grands partis de reconnaissance trimestriels ou des événements. A la fin de l’année il devrait y avoir un coup tout en œuvre pour célébrer les succès des organisations et reconnaître ceux qui ont aidé à y arriver . La motivation est la clé . Garder vos gens excités et aller de l’avant , célébrant les victoires de personnes qui ont surmonté les obstacles , problèmes résolus ou augmentation de la productivité . La même chose est vraie pour les collèges , les étudiants travail pendant des années pour obtenir leur diplôme , car il ouvre la porte à une vie meilleure . Donc , en leur donnant des prix à intervalles permet de garder leur motivation à faire de leur mieux .
Enfin , parlons de prix qui signifient quelque chose .

La médaille d’or signifie le meilleur du meilleur dans les Jeux Olympiques . Dans les rubans et médailles militaires , symboliser la reconnaissance des actes et des vertus . Un diplôme universitaire est un symbole de réussite .

Pourquoi est-ce pas le cas dans votre établissement ? Obtenir un prix ou un certificat à ceux dont les œuvres aller au-delà de l’ordinaire est une réussite . Mais , rappelez-vous qu’il doit être professionnelle et pas seulement certains morceau de regard pas cher de papier . Un certificat de qualité de modèle de réussite est la clé . Créer des certificats professionnels à la recherche que les gens seront fiers d’avoir sur l’écran .

Vous devez tenir compte de ces trois éléments essentiels si vous voulez que votre entreprise ou institution à exceller et être un cran au dessus du reste . Les gens sont fiers et faire mieux si elles sont reconnues pour leur fonctionnement. Ensuite, planifier des événements régulièrement à de récompenser ceux qui vont le mile supplémentaire . Enfin , donner récompenses professionnelles à les reconnaître. Un certificat libre de modèle de réalisation peut être téléchargé à partir de notre site Web .

Gardez ces trois conseils à l’esprit , et vous verrez vos gens à atteindre de nouveaux sommets , une combinaison gagnante pour eux et votre entreprise ou institution .

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